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    【集團資訊】集團組織新晉(進)主管培訓
    2023年01月31日 01:01


    為幫助新晉(進)主管更好地適應崗位角色,學習企業文化,1月14日,和康源集團2022年度新晉(進)主管培訓在總部第一會議室舉行。此次培訓采用線下、線上相結合的方式,各事業部、分(子)公司、總部各部門共計27人參加。


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    集團董事長孟慶利首先對企業文化和戰略進行了闡述,給大家講解了集團的使命、愿景、核心價值觀、企業文化導向、文化四個基本點、三條高壓線、用人三優先原則、文化落地十大措施等企業文化核心內容。他強調和康源要從優秀的種禽公司轉變成優秀的蛋白質提供者,打造百年老店,做行業第一流的企業,必須加強管理隊伍的建設,號召每一位管理者提升心靈品質,提高管理水平,與集團共成長。


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    集團副總裁張海燕對企業文化進行了系統的講解。她將集團的發展歷程、文化關鍵事件娓娓道來,讓大家對集團及企業文化有了更直觀的了解。然后結合眾多鮮活的事例,對企業文化進行了詳細、系統的講解。張總的講解生動形象,引起現場主管們的強烈共鳴,讓大家對企業文化有了更深入的了解。


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    為提升新晉(進)主管的管理認知,提升管理能力,張總還為大家進行了“中層領導力”的主題培訓,該課程圍繞中層管理者的角色轉變、定位誤區、定位分析、定位認知以及領導力要義等方面的內容展開,深入淺出、引人入勝,現場反響熱烈。集團培訓高級專員齊鑫老師通過案例研討的方式,帶領大家對課程中的管理工具進行了進一步的演練,鞏固了培訓效果。


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    此外,集團財務部總經理許生富、人力資源部副總經理(主持)郭敬分別對集團的財務制度、人事制度等內容進行了分享。


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